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人才理念


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 亚盈app(中国)科技有限公司官网科技强调“以人为本,唯才是用”,坚持“公平、公开、公正”的用人原则。公司建立了一套完整的用人机制,从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设,始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作,在人才的使用、培养与发展上,提供平等的机会,并不断完善人才激励和约束机制。
 
亚盈app(中国)科技有限公司官网科技的绩效管理强化自我约束,强调以责任结果为价值导向,力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。通过管理者与员工之间持续不断的设立目标、辅导、评价、反馈,实现绩效改进和员工能力的提升。
 
亚盈app(中国)科技有限公司官网科技致力于建设一个学习型组织,促进员工学有所用,不断提高自身技能,从而提升工作绩效。为了使员工的个人发展与企业的长期发展结合,亚盈app(中国)科技有限公司官网科技逐步完善企业培训体系,使员工参加培训率达100%。积极实行公平竞争、能上能下的用人制度,努力构建文化管理体系,实现员工与企业同步成长,共同发展,利益分享。
 

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营销总监、直销处主任

5

本科

江西省

南昌市

东湖区

10000元/月

年龄:40岁以下 学历:统招本科及以上 专业:专业不限,市场营销、医学检验及其它医学类专业、工商管理等专业优先。 工作区域:以下区域各招聘1人 1、江西直销处 2、湖北直销处 3、营销总监(黑龙江、吉林、辽宁) 4、营销总监(北京、天津、山西、内蒙) 5、营销总监(江苏、浙江、上海) 职位描述: 1、在公司分管领导的授权下,负责该区域的营销管理工作,达成销售目标。 2、协助制定营销管理方案和市场策划工作。 3、完成分管领导交代的其他市场工作。 岗位要求: 1、有3年以上体外诊断行业市场管理经验,有大区经理销售管理岗位者优先。 2、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力、丰富的团队建设经验。 3、熟悉IVD行业,具有相应的行业资源、市场学术推广和渠道管理经验。 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 5、充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力。 6、良好的团队管理能力和合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差,家庭在当地优先。 薪资:底薪(8K-15K/月)+年终绩效奖
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